Kategoria: ABC Pracodawcy

Pracodawco, zatrudnij młodego bezrobotnego – zyskaj częściową refundację kosztów jego zatrudnienia! Chcesz zatrudnić młodego pracownika (w wieku do 30 lat), skorzystaj z nowego instrumentu wsparcia,

Starosta może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy świadczenie aktywizacyjne za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem

Warunki: zawarcie umowy z urzędem, pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy, po upływie 12 miesięcy zatrudnienia

Starosta może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia. Okres oraz wysokość dofinansowania: 12 miesięcy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to wydzielona część Funduszu Pracy – funduszu celowego przeznaczonego na zapobieganie bezrobociu i ograniczanie jego skutków, tworzonego ze składek pracodawców.             PUP w Dzierżoniowie

PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE oznaczają prace wykonywane przez bezrobotnych  bez  prawa  do  zasiłku korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej oraz osoby uczestniczące w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielniania,

Kto może być organizatorem robót publicznych: powiat (z wyłączeniem prac organizowanych w urzędach pracy), gmina, organizacje pozarządowe (statutowo zajmujące się problematyką ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej

Prace interwencyjne – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze Starostą i ma na celu wsparcie bezrobotnych Prace interwencyjne nie